文学鉴赏

强基达标提质增效心得体会

作者:本站 | 分类:现代文学| 浏览:71

强基达标提质增效心得体会

  3.机制上完善,疏通青工成才通道。 为青工搭建一个成才平台。 依托青工立足岗位自我成才、重点培养,制定完善的青工职业规划,完善配套制度,畅通优秀青工晋升渠道,拓展青工的发展空间。

一是建立职业生涯导航发展性谈话制度。 车间有针对性的与每一名青工进行一次谈话,让他们了解企业,了解自己,初步明确大致的发展方向,同时进行职业生涯规划的基本知识教育,引导他们正确地思考自己的职业发展。 二是完善内部轮岗制度。 对新入段青工,特别是5名本科生,在一定时间内要通过内部各岗位的轮换,尽快对工区的主要业务、岗位职能和工作流程有直观和深刻的认识,为其实现全面发展提供平台。 四是健全激励机制。

建立竞争激制,奖优罚劣。

让青工树立起早压担子早成才的观念,对特别优秀的青工,要大胆使用,帮助他们早在其位,早谋其政,激发他们一心一意干事业的热情。

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